Évaluation des Talents : Mesurer la Performance et le Potentiel
Recruter ou promouvoir sans évaluer objectivement est un risque coûteux. Nous sécurisons vos décisions RH grâce à des protocoles d’assessment rigoureux et des outils psychométriques certifiés, pour transformer l’intuition en certitude.
Objectivité & Précision
Révéler le Potentiel
Au-delà du CV et de l’entretien classique, comment prédire la réussite future d’un collaborateur ? Nos méthodes évaluent non seulement les compétences actuelles, mais surtout le potentiel d’évolution, les motivations profondes et les risques de déraillement.
400+
Entreprises accompagnées
Ne pariez plus sur le hasard. Appuyez-vous sur des données fiables pour détecter vos futurs leaders.
Pourquoi l’Assessment ?
Vous avez un recrutement clé en vue ?
Protocoles Robustes et Certifiés
Sankalpa transcende les simples tests automatisés par une approche rigoureuse et multidimensionnelle. Nous concevons des protocoles sur mesure alliant mises en situation réelles (études de cas, jeux de rôles, entretiens BEI) et outils de référence mondiale (HOGAN, PAPI, EQ-i, Manage-R, Echo, TwoBR). Cette alliance entre psychométrie certifiée et observation directe garantit une lecture précise des compétences et du potentiel.
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Ans d’expérience
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Managers & Dirigeants accompagnés
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Sur Mesure & Outils Certifiés
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Missions par an
Nos Dispositifs : Évaluation & Gestion des Talents
Assessment & Development Centers
Pour vos recrutements stratégiques ou la mobilité de vos cadres, nous concevons des protocoles d’évaluation complets. Nous combinons psychométrie certifiée et mises en situation réelles pour observer vos futurs leaders en action et garantir une lecture précise de leurs compétences managériales.
Inventaires de Personnalité & Feedback
Nous exploitons les meilleurs outils du marché pour cartographier la personnalité, les leviers de motivation, les risques de déraillement et l’intelligence émotionnelle. Cette approche scientifique permet de décoder avec précision le fonctionnement de l’individu, que ces outils soient utilisés en stand-alone lors de sessions de feedback et de dispositifs 360°, ou intégrés dans un assessment complet pour une analyse multidimensionnelle.
Gestion des Talents
L’évaluation ne s’arrête pas au recrutement. Nous structurons vos cycles RH pour détecter les talents en interne, sécuriser vos postes clés et aligner votre capital humain sur vos ambitions stratégiques.
Un Processus Rigoureux et Bienveillant
De la définition du profil cible à la restitution, nous garantissons une expérience professionnelle et constructive.
1. Profilage
Analyse approfondie du poste cible et définition des compétences clés requises pour réussir dans votre contexte spécifique.
2. Investigation
Passation des questionnaires en ligne suivie d’une expérience assessment (mises en situation, entretien BEI) mené par un consultant certifié pour creuser les résultats et le parcours.
3. Restitution & Conseil
Remise d’un rapport complet d’aide à la décision pour l’entreprise et débriefing oral avec le candidat pour nourrir son développement.