Évaluation des Talents : Mesurer la Performance et le Potentiel

Recruter ou promouvoir sans évaluer objectivement est un risque coûteux. Nous sécurisons vos décisions RH grâce à des protocoles d’assessment rigoureux et des outils psychométriques certifiés, pour transformer l’intuition en certitude.
Objectivité & Précision

Révéler le Potentiel

Au-delà du CV et de l’entretien classique, comment prédire la réussite future d’un collaborateur ? Nos méthodes évaluent non seulement les compétences actuelles, mais surtout le potentiel d’évolution, les motivations profondes et les risques de déraillement.
400+
Entreprises accompagnées

Ne pariez plus sur le hasard. Appuyez-vous sur des données fiables pour détecter vos futurs leaders.

Pourquoi investir dans l’Assessment ?

Réduction des Erreurs : Éviter le coût exorbitant d’un « casting error ».
Objectivité Totale : Limiter les biais cognitifs grâce à des outils normés.
Détection des Hauts Potentiels : Identifier ceux capables de passer un cap (High Po).
Expérience Candidat : Offrir un feedback riche et développemental, même en cas de refus.
Adéquation Culturelle : Vérifier le « Fit » avec vos valeurs et votre environnement.
Onboarding Réussi : Connaître les leviers de motivation dès l’embauche.
Mobilité Sécurisée : Valider la capacité à réussir sur un nouveau poste.
Vous avez un recrutement clé en vue ?

Une Expertise Psychométrique Certifiée

Sankalpa se distingue par la maîtrise d’une large gamme d’outils de référence mondiale. Nous ne vendons pas de simples tests automatisés, mais une analyse experte certifiée sur Hogan, PAPI (Talogy), Korn Ferry et l’Intelligence Émotionnelle (EQ-i).
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Ans d’expérience
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Managers & Dirigeants accompagnés
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Sur Mesure & Outils Certifiés
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Missions par an

Nos Dispositifs : Évaluation & Gestion des Talents

Assessment & Development Centers

Pour vos recrutements stratégiques ou la mobilité de cadres. Nous concevons des journées d’évaluation complètes combinant tests et mises en situation pour observer les compétences managériales en action.
Conception de Business Cases sur mesure
Assessment individuel (Cadres & Dirigeants)
Development Center (Orientation de carrière)

Tests & Inventaires de Personnalité

Nous utilisons les meilleurs outils du marché pour cartographier la personnalité, les leviers de motivation et l’intelligence émotionnelle. Une approche scientifique pour comprendre le fonctionnement de l’individu.
Personnalité & Risques : HOGAN, PAPI
Leadership : Korn Ferry (KFLA), Performanse
Intelligence Émotionnelle : EQ-i

Revues de Personnel & Entretiens

L’évaluation ne s’arrête pas au recrutement. Nous structurons vos cycles RH annuels pour détecter les talents en interne et préparer la relève sur les postes clés.
Animation de People Reviews (Revues de talents)
Refonte des Entretiens Annuels
Plans de Succession

Un Processus Rigoureux et Bienveillant

De la définition du profil cible à la restitution, nous garantissons une expérience professionnelle et constructive.

1. Profilage

Analyse approfondie du poste et définition des compétences clés (Hard & Soft Skills) requises pour réussir dans votre contexte spécifique.

2. Investigation

Passation des tests en ligne suivie d’un entretien approfondi (BEI) mené par un consultant certifié pour creuser les résultats et le parcours.

3. Restitution & Conseil

Remise d’un rapport complet d’aide à la décision pour l’entreprise et débriefing oral avec le candidat pour nourrir son développement.