Leadership & Culture : Accélérer la Croissance

Les structures ne suffisent pas ; ce sont les hommes et les femmes qui font la performance. Nous transformons vos managers en leaders inspirants, capables de porter la vision, d’engager leurs équipes et de naviguer dans la complexité avec conscience.
Leadership Conscient

Du Savoir-Faire au Savoir-Être

Un excellent expert technique ne fait pas automatiquement un bon manager. Le manque de leadership est la première cause de désengagement. Nous accompagnons le changement de posture nécessaire pour passer de la gestion de tâches à la gestion des humains.
400+
Entreprises accompagnées

Passez d’un management de contrôle à un leadership d’influence et de responsabilité.

Les leviers d’un Leadership fort

Engagement Équipe : Créer un climat de confiance qui fidélise.
Agilité : Des leaders capables de décider et d’adapter le cap.
Communication : Instaurer une culture du feedback authentique.
Responsabilisation : Sortir du micromanagement.
Alignement : Faire descendre la vision stratégique sur le terrain.
Gestion de Conflits : Transformer les tensions en dialogues.
Bien-être : Un management qui prévient l’épuisement (RPS).
Vos managers sont-ils prêts pour demain ?

La Profondeur du Coaching, la Rigueur du Conseil

Sankalpa combine l’approche pragmatique du conseil RH avec la profondeur du coaching professionnel. Nous ne dispensons pas de simples formations théoriques, mais des parcours de transformation basés sur l’expérience, le co-développement et des outils certifiés (360°, Intelligence Émotionnelle EQ-i).
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Ans d’expérience
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Managers & Dirigeants accompagnés
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Sur Mesure & Outils Certifiés
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Missions par an

Nos Parcours : Coaching & Formation

Coaching de Dirigeants & Managers

Un accompagnement sur mesure pour franchir un cap. Que ce soit pour une prise de poste à fort enjeu, une situation de crise ou le développement du leadership personnel, nous offrons un espace confidentiel de croissance.
Coaching de transition & Prise de poste
Coaching de performance
Feedback 360° (Leadership Circle / Hogan)

Coaching d’Équipe & Co-Dév

Souder le collectif et aligner les énergies. Nous facilitons des séminaires et des groupes de co-développement pour renforcer la cohésion, clarifier la vision commune et résoudre les dysfonctionnements relationnels.
Séminaires de cohésion (Teambuilding)
Groupes de Co-développement
Facilitation en Intelligence Collective

Formations Leadership

Des programmes structurants pour acquérir les fondamentaux. Nous concevons des référentiels de leadership modernes et formons vos managers aux compétences clés : feedback, délégation, intelligence émotionnelle.
Fondamentaux du Management
Culture du Feedback & Courage Managerial
Leadership Conscient & Pleine Conscience

Une Pédagogie de l’Action

Nous privilégions l’apprentissage expérientiel pour ancrer les comportements dans la durée.

1. Diagnostic & Objectifs

Analyse du contexte (culture, enjeux) et définition d’objectifs de développement clairs (tripartite : Coach, Coachee, N+1/RH).

2. Transformation

Déploiement du parcours (séances de coaching, ateliers, mises en situation) avec des plans d’action inter-séances concrets.

3. Mesure & Ancrage

Bilan de fin de parcours, mesure de la progression (ex: nouveau 360°) et plan de maintien des acquis.