L’Expertise RH au service du Leadership Conscient
Je combine la rigueur méthodologique du conseil en organisation international avec la profondeur de l’accompagnement humain. Mon ambition est d’aligner la performance économique de votre structure avec l’épanouissement individuel de vos équipes, pour une croissance durable et incarnée.
Nous sécurisons vos décisions RH en nous appuyant sur des inventaires psychométriques et des méthodologies certifiés.
Notre philosophie : la performance durable naît de l’équilibre.
La structure
Des talents exceptionnels ne peuvent s’épanouir dans le chaos. Nous intervenons sur l’Organisation, la Rémunération et les Process pour bâtir un cadre solide.
L’Humain
Une organisation parfaite sur le papier ne fonctionne pas sans âme. Nous travaillons sur la Culture, le Leadership et les Émotions pour rendre l’entreprise vivante.
Le nom de notre cabinet n’est pas anodin. Issu de la psychologie du yoga, « Sankalpa » signifie « vœu profond » ou « désir du cœur ». Il incarne l’acte puissant de formuler une intention qui aligne toutes les dimensions de l’être — conscient et subconscient — vers une direction unique.
Le fondateur : Pieter Roodenrijs
Je m’appelle Pieter Roodenrijs. Sankalpa est le fruit d’une trajectoire professionnelle de plus de 13 ans, marquée par une double culture académique en management et en psychologie sociale. J’ai forgé mon expertise au sein de cabinets de conseil internationaux de premier plan, tels que Korn Ferry et LHH. Durant cette décennie, j’ai accompagné des organisations complexes sur des enjeux techniques cruciaux : de la classification des postes et l’ingénierie des rémunérations jusqu’au design organisationnel et à la gestion des talents.
Cependant, ma quête de compréhension du potentiel humain m’a conduit à élargir mon spectre d’intervention au-delà de la simple structure. En 2019, j’ai intégré une dimension plus holistique à ma pratique en devenant Coach Professionnel certifié et professeur de yoga et méditation. Aujourd’hui, je continue d’enrichir cette approche par une formation de Psychopraticien Transpersonnel, me permettant d’offrir un accompagnement qui ne se contente pas de « réparer » les processus, mais qui transforme profondément les postures managériales et la culture d’entreprise.
400+ clients
Nous accompagnons environ 30 à 50 entreprises par an dans leur changements RH. Pourquoi pas vous ?
